Ce 9 janvier, après 6 jours de travail, un CEO aura gagné autant qu’un travailleur en un an

Les chiffres, tirés d’une étude de la Vlerick Business School sur les salaires des CEO en Belgique, montrent la choquante réalité des inégalités salariales en Belgique. Entre 2014 et 2018, l’écart entre les salaires des CEO des entreprises du BEL20 et ceux des travailleurs et travailleuses s’est creusé. Durant cette période, les salaires de ces CEO ont augmenté de 16 %, alors que ceux des travailleurs et travailleuses n’ont augmenté en que de 5,5 %.

« En ces temps de pauvreté infantile, de crise du logement et de gel des salaires, le débat sur les inégalités salariales croissantes sont plus que jamais d’actualité, réagit Peter Mertens, président du PTB et député fédéral. Alors que de nombreux travailleurs et travailleuses peinent à finir le mois, les CEO sabrent le champagne et se gavent de salaires, bonus et dividendes. Cette inégalité est devenue grotesque. Nous demandons au minimum que chaque entreprise rende publique l’écart salarial qui existe chez elle, comme cela se fait aux Pays-Bas. Au moins, comme cela, on peut mener le débat concrètement. »

« Bien sûr, il s’agit aussi d’un débat idéologique, poursuit Peter Mertens. Il s’agit de respect celles et ceux qui créent la richesse, qui travaillent tous les jours. Ils et elles reçoivent une part toujours plus petite du fruit de leur travail, alors qu’une part de plus en plus grande est engloutie par les top-managers et les actionnaires. Ce n’est plus tenable. Nous demandons qu’on mette fin à la politique de gel des salaires et que le salaire minimum soit augmenté à 14 euros de l’heure. »

Chiffres:

• Salaire médian en Belgique : 43 709 euros (source Statbel)

• Salaire médian des CEO du BEL20 : 1,875 million d’euros (source Vlerick Business School)